【HR対談】「人の可能性を解き放つ」ことを求め、複数の組織にフリーランスとして関わる働き方とは？

〜前編〜 ＜目次＞0:00〜　ダイジェスト0:21〜　オープニング2:11〜　能力を最大化する人材配置とは #配置 #採用5:36〜　良い人材配置を、属人化させず仕組みでやるには #配置 #採用10:45〜 今注目している理論 #配置 #採用 #人材開発〜後編〜 ＜目次＞0:00〜　ダイジェスト0:28〜　フリーランス人事に至る千佳さんのキャリア #人事キャリア8:02〜　「コト」が強い組織に「ヒト」のエッセンスを加える #人事戦略11:52〜　なぜフリーランスを選んだのか。 #人事キャリア14:32〜　選んでみてどうだったか。どう仕事をしているか

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