組織開発

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組織の課題を様々な手法で明確化してみよう~診型組織開発と対話型組織開発~

この記事の動画はこちら今回の記事では、組織開発の基本ステップのうち「見える化」の方法について、「診断型組織開発」と「対話型組織開発」という2つの手法を詳しく紹介していきます。「診断型組織開発」と「対話型組織開発」それぞれの見える化のポイントについて詳しく見ていきましょう。診断型組織開発とは?診断型組織開発は、前回の記事で学んでいただいたようなサーベイ方法を用いて、組織の課題を「見える化」する方法です。しかし、サーベイによって分かったデータからどんな課題があるか理解するには、まずどんなニーズがあるのかを把握しておく必要があります。

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