人事施策が社内で進まない… 施策推進のポイントとは

この記事の動画はこちら今回は人事戦略の最終回として、戦略施策の推進について見ていきましょう。施策推進のポイントとはまず最初に考えてみてほしいのですが、自社で人事戦略を進めるとしたら、どれくらいの人が賛成して、どれくらいの人が反対しそうですか？社内で変革を起こしていくためには、賛成派を増やして100％に近づける動きが必要です。どのようにすれば効果的に施策を推進できるのか、ポイントを見ていきましょう！「目的を強く打ち出す」：何のために人事戦略を行うのかまず、人事戦略の目的をしっかり打ち立てることが重要です。例えば、サイモ

この記事は会員限定の記事です。記事の続きを読むには会員登録をしてください。