![キャリア・スキルマップ](https://hr-plus.biz/wp-content/uploads/2024/06/pdf-kv.png)
![キャリア・スキルマップ](https://hr-plus.biz/wp-content/uploads/2024/06/pdf-kv-sp.png)
資料をダウンロードし
社内でシェアするだけ
人事のナレッジをオープン化したHR Plusは、不足しやすい人事部の学習機会に活用できます。
下のPDF資料に、HR Plusの簡単な説明と「どんな立場の人がどこを見るべきか」や人事の方が不安になりやすい「人事のキャリア」について触れています。
![イメージ画像](https://hr-plus.biz/wp-content/uploads/2024/06/pdf-thumbnail-scaled.webp)
Point01
無料だから
全員が気軽に
アクセスできる
Point02
本当に重要な情報に
絞ったコンテンツ
Points03
体系的・網羅的だから
どの役割にも
学びが見つかる
内容の紹介
Section
01
「よくある人事の仕事の分類」を紹介したうえで
「各分類の方が見るべき動画とその理由」を掲載しています。
「よくある人事の仕事の役割」
![](https://hr-plus.biz/wp-content/uploads/2024/06/img01.png)
「役割ごとの視聴推奨とその理由」
![](https://hr-plus.biz/wp-content/uploads/2024/06/img02.png)
Section
02
人事のキャリアを、Will、Can、Mustでまとめています。
特に「役割ごとに求められる経歴」と「よくあるキャリアの壁」は多くの人事の方のキャリアの指標になると思います。
「役割ごとに求められる経歴」
![](https://hr-plus.biz/wp-content/uploads/2024/06/img03.png)
「よくあるキャリアの壁」
![](https://hr-plus.biz/wp-content/uploads/2024/06/img04.png)
Section
03
最後に、学習環境として紹介してきたHR Plusについて
簡単に紹介しています。
「HR Plusのサービス紹介」
![](https://hr-plus.biz/wp-content/uploads/2024/06/img05.png)
監修の紹介
![](https://hr-plus.biz/wp-content/uploads/2024/06/IMG_0094-jpg.webp)
曽和 利光氏
株式会社人材研究所 代表取締役社長
著書:
「人事と採用のセオリー 成長企業に共通する組織運営の原理と原則」(ソシム)
「会社を成長させる新卒採用[ 戦略編 ]・[ 面接編 ]」(NextPublishing)
「『できる人事』と『ダメ人事』の習慣」(明日香出版社)
株式会社リクルートで人事採用部門を担当、最終的にはゼネラルマネージャーとして活動したのち、株式会社オープンハウス、ライフネット生命保険株式会社など多種の業界で人事を担当。
「組織」や「人事」と「心理学」をクロスさせた独特の手法が特徴とされる。
2011年に株式会社 人材研究所を設立、代表取締役社長に就任。
企業の人事部(採用する側)への指南を行うと同時に、これまで2万人を越える就職希望者の面接を行った経験から、新卒および中途採用の就職活動者(採用される側)への活動指南を各種メディアのコラムなどで展開する。
現在、Y!ニュース、日経、労政時報、Business Insider、キャリコネ等、コラム連載中