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人事の全体像・人事ポリシー① 人事の全体像

1 人的資本とは

『人的資本とこれから求められるリーダーとは』と題しまして、株式会社NEWONE代表取締役社長の上林周平が全７回を通し、人的資本が大切にされる中、どのようなリーダーが求められるのか、求められて

人事制度④　目標管理・短期評価

2　人的資源との違い 人を大切にする経営との違い

前回の動画では、人的資本とは何かという話をしました。今回の動画では、人的資源との違いや人を大切にする経営との違いから、人的資本への理解を深めていきます。次回の動画はこちら

人事の全体像・人事ポリシー② 人事の役割

人事戦略① 人事戦略の策定

組織開発① 組織開発とは？

中途入社者が組織に溶け込んでいくためのオンボーディングのポイント

◆この記事の内容中途採用した従業員がなんだか馴染めていない・・・ そんなお悩みを抱えたことはありませんか？ オンボーディングとは、新しく入社した従業員を自社に溶け込ませ、定着させるための施策です。オ

6 チーム経営責任者に必要な7つの力

前回の動画では、チーム経営責任者を増やしていくことの重要性についてお話ししました。今回の動画では、チーム経営責任者に必要な７つの力について話します。次回動画はこちら

配属半年の新人に「上司が合わないので辞めます」を言わせないオンボーディングのポイント

はじめに業種などの条件にもよりますが、入社後3年以内に離職してしまう確率は非常に高く、人材が育たないことで人手不足に陥る企業も少なくありません。離職するにもさまざまな理由が挙