人事制度

人事制度① 人事制度

人事制度②　制度の全体設計

人事制度③　等級・役割の要件定義

人事制度④　目標管理・短期評価

人事制度⑤　中期評価の設計

人事制度⑥　給与制度の設計

人事制度⑦　改定した制度の導入・浸透

#6-1 人事制度ってなに？制度作成のポイントと注意点

※この記事の動画はこちら今回からは、人事制度編になります。この記事では、人事制度の定義やポイント、基礎知識について紹介していきます。「そもそも人事制度ってなに？」「最

#6-2 評価制度の全貌とは？合理と情理のバランスを取る方法

※この記事の動画はこちら今回は「制度の全体設計」がメインテーマです。前回の記事に掲載した制度設計の全体マップ中で、等級定義、役割定義、目標管理など、各階級ごとにするべ

#6-3 等級と役割の違いとは？簡単にわかる要件定義

※この記事の動画はこちら今回は、人事制度の「等級役割の要件定義」について見ていきます。等級役割の要件定義とは、人事制度の設計で、求める人物像や評価方法、給与などを決め

#6-4 MBOとOKRで目標達成！短期評価の重要性と実践方法

※この記事の動画はこちら↓↓今回は人事制度の4番目、目標管理と短期の評価の仕方について解説していきます。前回の記事で、等級や役割の定義について触れまし

#6-5 給与評価ってどうなってるの？中期評価の仕組みを理解しよう！

※この記事の動画はこちら今回は、人事制度の5回目「中期評価」について、一緒に学んでいきましょう。中期評価とは、具体的には「等級評価」や「役割評価」のことを指しています

#6-6 社員満足度が上がる！給与制度の設計ポイントとは？

※この記事の動画はこちら今回の記事は、「給与制度」についてがテーマです！給与制度は、社員のやる気や会社の成長に大きな影響を与える重要な仕組みです。ここでは、給

#6-7 人事制度を社員に浸透させる3つのポイントと対策

※この記事の動画はこちら今回は人事制度の最後のテーマである「人事制度の浸透」について解説していきます！作った人事制度をどうやって社員の皆さんに伝えるか、そしてその際の

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【HR対談】「人の可能性を１番信じたい」と語る経営者が設立3年目の業績危機でした決断とは｜組織文化の分岐点となるリーダーの意思決定

〜前編〜 ＜目次＞0:00〜　ダイジェスト0:31〜　オープニング1:31〜　人事制度の改定プロジェクト #人事制度7:32〜　業績悪化における人事の対応 #人事戦略、#採用10:0